Wil je een laadpaal online kopen, dan wil je natuurlijk eerst weten wat dit precies gaat kosten. Een kwalitatief goede laadpaal hoeft niet veel geld te kosten, maar het is echter wel cruciaal om te letten op bepaalde zaken zodat je goed voorbereid bent op de kosten die hierbij komen kijken. Ga door met het lezen van de onderstaande tekst als je alles wilt weten over de kosten indien je een laadpaal wilt kopen.

 

Een laadpaal online kopen

Het kopen van een eigen laadpaal online brengt verschillende interessante voordelen met zich mee. Schaf een laadpaal aan als je je elektrische auto op een veilige, slimme, snelle en goedkope manier op wilt laten op elk gewenst moment. Door een laadpaal online te kopen hoef je niet helemaal naar de leverancier te rijden om de laadpaal te kopen aangezien de laadpaal tot aan je deur geleverd wordt. Een laadpaal online kopen vanuit je luie stoel thuis is dus gemakkelijker en goedkoper dan als je de deur uit moet en in de auto moet stappen. 

 

Wat kost een laadpaal?

Hoeveel de kosten voor de aanschaf van een laadpaal online bedragen hangt af van waar je de laadpaal precies gaat kopen, wat voor soort laadpaal je kiest, het vermogen en de installatie van de laadpaal. Ga je een kleine laadpaal online kopen met een vermogen van 3,7 kW, dan gaat dit gemiddeld € 500 tot € 800 kosten. Kies je voor de aanschaf van een grotere laadpaal online van 11 kW, dan ben je rond de € 630 tot € 930 kwijt.

 

De installatiekosten en abonnementskosten

Ga je een laadpaal online kopen, dan moet je naast de aanschafkosten ook denken aan de installatiekosten en de abonnementskosten van de laadpaal. Het is namelijk belangrijk om een installateur in te schakelen voor de plaatsing van je laadpaal, wat gemiddeld € 300 tot wel € 2.000 kan kosten afhankelijk van de locatie en de soort laadpaal. Daarnaast komen er ook abonnementskosten kijken bij een laadpaal en moet je een laadpas aanschaffen. Wat deze exacte kosten bedragen hangt af van waar de laadpaal wordt gekocht.

 

Wat bepaalt de kosten?

De kosten die een rol spelen bij het bepalen van de kosten van een laadpaal online hangen af van zaken zoals de website waar je de laadpaal gaat kopen, de soort laadpaal, de uitvoering, het aantal aansluitingen, de soort kabels, graafwerkzaamheden, bestratingswerkzaamheden, de locatie tot de meterkast en van de energieleverancier zelf.

 

Een subsidie aanvragen

Ga je binnenkort een laadpaal online kopen, dan kan je de kosten van de laadpaal enorm verlagen door een subsidie aan te vragen. In hoeverre je in aanmerking voor een subsidie komt hangt af van de gemeente waar je woont aangezien je niet in elke gemeente een subsidie krijgt. Dit geldt overigens niet slechts voor particulieren die een wallbox laadpaal online bestellen, maar ook ondernemers kunnen gebruik maken van subsidiemogelijkheden zoals de Kleinschaligheidsinvesteringsaftrek (KIA), de Milieu Investeringsaftrek (MIA) en de Vamil-regeling om de kosten omlaag te halen.

 

Het is logisch dat ontslag met wederzijds goedvinden een situatie is waarin zowel jij als werknemer als jouw werkgever het eens zijn dat je stopt met werken. Het maakt eigenlijk niet uit om welke reden dat precies is. Misschien klikken jij en je werkgever niet of heb je moeite met een collega. Als het gaat om intimidatie of een andere vorm van een gevaarlijke werkomgeving vanwege een collega, dan is het natuurlijk anders. Daar heb jij niet alleen last van. Wederzijds goedvinden betekent vooral dat jullie beiden beter af zijn als jij de werkplek verlaat.

 

Het is daarbij voor je eigen financiële situatie van belang dat jij niet degene bent die het initiatief neemt. Je werkgever moet voorstellen om jou te ontslaan. De werkgever kan natuurlijk andere redenen proberen aan te dragen, maar ontslag met wederzijds goedvinden is meestal de meest harmonieuze manier om weg te gaan bij je werk.

 

Vaststellings- of beëindigingsovereenkomst

Er is dan sprake van een vaststellingsovereenkomst of een beëindigingsovereenkomst. Dit zijn twee termen voor hetzelfde. Je legt met je werkgever vast hoe het ontslag met wederzijds goedvinden gaat verlopen. Jullie zetten op papier tot wanneer je blijft werken, welke ontslag- of transitievergoeding je eventueel krijgt, of je vakantiedagen opgenomen moeten worden of uitbetaald worden en hoe er met bijvoorbeeld het concurrentiebeding omgegaan wordt. Hoewel je dit allemaal in overleg doet met je werkgever, is het verstandig deze overeenkomst niet meteen te ondertekenen. Met juridisch advies kun je bijvoorbeeld nog een hogere vergoeding voor elkaar krijgen. Een werkgever is namelijk niet verplicht je een vergoeding te geven bij ontslag met wederzijds goedvinden.

 

Recht op WW-uitkering behouden

Het is belangrijk dat het initiatief bij de werkgever ligt voor ontslag met wederzijds goedvinden. Als jij naar je werkgever gaat met het voorstel, heb je namelijk geen recht op een uitkering. En die zul je in ieder geval voor een tijdje nodig hebben. Je neemt tenslotte ontslag, wat betekent dat je geen werk en dus geen inkomen meer hebt. Als je zelf ontslag neemt, heb je simpelweg geen recht op een WW-uitkering. Als het initiatief van de werkgever komt, hebt je dit wel. Je hebt dan pas recht op een WW-uitkering vanaf de einddatum van het oorspronkelijke contract, dus niet vanaf de einddatum zoals opgenomen in het beëindigingscontract.

 

Bij ziekte

Er zit wel een addertje onder het gras voor het recht op de WW-uitkering bij ontslag met wederzijds goedvinden. Het moet sowieso het initiatief van de werkgever zijn. Maar als je ziek bent, wordt het ingewikkelder. Een werkgever moet een zieke werknemer namelijk 2 jaar loon doorbetalen. Als het ontslag in deze periode valt, krijg je geen WW-uitkering. Je hebt ook geen recht op een Ziektewet uitkering. Als je langer dan 2 jaar ziek bent, kan ontslag met wederzijds goedvinden wel een optie zijn. Schakel in ieder geval een juridisch adviseur in bij zo’n situatie.

 

Ga naar Omnius.nl voor meer info over ontslag en relevante zaken.

 

Een hypotheek voor DGA is niet zo gemakkelijk te krijgen als een hypotheek in andere situaties. DGA staat voor directeur grootaandeelhouder. Als DGA kun je meerdere bedrijven onder je hebben, dat maakt het aanvragen van een hypotheek een ingewikkelde kwestie om te beoordelen. Vandaar dat banken dit liever niet doen. Ook als je directeur grootaandeelhouder van één bedrijf bent, vinden banken het een ingewikkelde kwestie. Je hebt namelijk te maken met je inkomen als werkende, maar ook met de winst van het bedrijf waar je directeur grootaandeelhouder bent.

DGA of ondernemer?

Wat dat betreft is een hypotheek voor een ondernemer gemakkelijker te krijgen. Bij zelfstandigen wordt voor een hypotheek gekeken naar de afgelopen drie jaren en de winst die in die jaren is gemaakt. Voor een hypotheek voor DGA wordt in principe hetzelfde gedaan, maar bij een ondernemer wordt die winst als inkomen gezien. Het gaat tenslotte om een enkel persoon, niet om een bedrijf. Het inkomen van een DGA is vaak laag, omdat dit fiscaal voordelig is. Maar er wordt wel winst gemaakt met het bedrijf.

 

Toetsingsinkomen

Die winst wordt dan meegenomen voor het inkomen van de DGA in een aanvraag voor een hypotheek voor DGA. Je hebt als DGA zelf een laag inkomen, maar je hebt dan meer dan voldoende geld om een huis te kunnen kopen en een hypotheek te kunnen krijgen. Daarom wordt de winst van de afgelopen drie jaar van je bedrijf meegenomen in de berekeningen. Die combinatie maakt het toetsingsinkomen. Op basis daarvan wordt dan de hypotheekaanvraag beoordeeld. Deze komt beter in de buurt van wat je realistisch gezien als DGA zou kunnen betalen aan hypotheek.

 

Bedrijfsanalyse

Ook als je directeur grootaandeelhouder bent in een bedrijf dat nog geen drie jaar bezig is, kun je kans maken op een hypotheek voor DGA. Dan is een grondige bedrijfsanalyse noodzakelijk. Dit wordt overigens ook gedaan wanneer het bedrijf wel langer bezig is. Er worden nog meer factoren bekeken dan het inkomen en de winst van het bedrijf. De sector van het bedrijf bijvoorbeeld. De risico’s en kansen die het bedrijf of de sector hebben worden ook meegenomen om de hypotheekaanvraag te beoordelen.

 

Schakel een adviseur in

Het is voor een DGA dus wat ingewikkelder dan voor een ondernemer om een hypotheek te krijgen. Als ondernemer moet je vooral voldoende winst maken en kunnen onderbouwen met een plan hoe je die positieve cijfers voort gaat zetten. Bij een hypotheek voor DGA komen meer aspecten kijken. Daarom is het verstandig om dit niet zelf te doen, maar een expert of adviseur in te schakelen. Zij hebben ook meer ervaring met hypotheekaanvragen voor DGA’s over het algemeen. Ze weten dan ook wat de bank precies nodig heeft en waar je in jouw situatie het best de hypotheek kunt aanvragen.

 

Meer weten? Kijk op de site van FinaForte voor meer informatie.